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Arbeitsfelder


    Entwicklung individueller Ressourcen / Coaching  
       

Wir bewegen uns immer auf das zu, worauf wir unsere Aufmerksamkeit richten!

Erworbenes Fach- und Methodenwissen unterliegt einer immer kürzeren Halbwertzeit. Sich auf neue berufliche Situation einstellen zu können, die eigene Lernfähigkeit auf möglichst vielen Ebenen pflegen zu können, wird zur entscheidenden Schlüsselqualifikation. Wenn Sie mit Veränderungen Schritt halten wollen, Ihre Erfahrungen einer Bestandsaufnahme unterziehen wollen oder sich systematisch auf anstehende neue Herausforderungen vorbereiten möchten, dann ist Coaching das passende Arbeitssetting für Ihre persönlich-berufliche Weiterentwicklung.

Der Coaching-Prozess verläuft in mehreren Schritten:
Sie definieren allein oder mit mir als Coach Ihre Zielvorstellungen
Auf dieser Basis bekommen Sie in einem kostenlosen und unverbindlichen Vorgespräch einen inhaltlich-methodischen Vorschlag, wie das Thema angegangen und Ihr Ziel erreicht werden kann
Der zeitliche Umfang des Coachings wird eingegrenzt
Das Coaching findet so statt, dass Sie nach jedem der Termine, deren Turnus Sie selbst bestimmen, über überprüfbare Ergebnisse und im Alltag umsetzbare Verhaltensweisen verfügen
Alle eingesetzten Verfahren und Methoden werden Ihnen erläutert und transparent gemacht, so dass Sie über diese Vorgehensweisen auch weiterhin im Rahmen Ihres Selbstmanagements verfügen können
Nach fünf bis sechs Terminen erfolgt eine Zwischenbilanz und eine gemeinsame weitere Planung
Das Coaching endet, wenn Sie mit der Zielerreichung zufrieden sind und sich die erarbeiteten Ergebnisse im Alltag als stabil erwiesen haben
 
Coaching ist somit ein mehrdimensionaler und sehr effizienter Lernprozess!

Typische Anfragen und Ausgangssituationen für Coaching sind:
Vorbereitung von Gesprächen, Projekten, Verhandlungen oder Präsentationen
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Projektmitgliedern
Begleitung bei der Einarbeitung in eine neue berufliche Position
Vorbereitung auf Führungspositionen
Stärkung der persönlichen Durchsetzungfähigkeit
Erfolgreicher Umgang mit unternehmensinternen Machtstrukturen und Mikro-Politik
berufliche Umorientierung und Entwicklung von individuellen Perspektiven
Vorbereitung auf Bewerbungen
 

Auf Wunsch sende ich Ihnen gerne eine Case Study zu, aus der Sie meine Arbeitsweise sowie die Effekte und realisierten Ziele für den Kunden genauer entnehmen können.